1ページでわかるAMC

AMCが目指す未来

人生100年時代。そう言われ始めたのは、もはや最近のことではありません。しかしながら、社会は、私たちは、その変化に適応できているでしょうか。

病気になってから治療するのではなく、病気を予防して健康を守り続けていく。ただ今だけを改善して長生きを目指すのではなく、その人の理想の未来に寄り添っていく。病院や企業から一方的に医療を提供するのではなく、人々が主体的に選択していく。

そんな一人ひとりの自分らしい幸せのための健康と美しさの循環が続く「パーソナル・ウェルビーイング」の実現を、AMCは目指しています。AMCが目指す未来に共感いただける方、医療・健康・美容に関心や強い想いをお持ちの方は、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。

AMCの事業

パーソナル・ウェルビーイングの実現に向けて、AMCは「クリニックケア」と「ホームケア」という2つの軸で事業を展開しています。

クリニックケア

クリニック運営支援事業では、医療施設の運営支援や先端医療の研究・提供などによって、一人ひとりに寄り添った医療ソリューションを展開しています。東京ミッドタウンクリニックや日本橋室町三井タワー　ミッドタウンクリニックなど複数のクリニックを運営支援しており、人間ドック・健康診断や外来診療、歯科、美容医療、がん治療や再生医療など幅広いニーズに対応。国際スタンダードの高品質な医療とホスピタリティにこだわっています。

クリニック運営支援事業を詳しく知る

クリニック運営支援部門の仕事

立地の良さや英語での対応などの強みもあり、AMCが運営支援するクリニックに来院されるお客様は、世界的な有名企業・日本を代表する大企業で働かれている方や、経営者・役員の方も多くいらっしゃいます。だからこそサービスに求められる水準が高く、ハイレベルな接遇スキルやホスピタリティ精神を身につけられます。また一般外来や健康診断・人間ドックだけでなく、検診を中心とした会員制の医療サービスなども提供しているため、幅広い接遇のスタイルや運営ノウハウを学ぶことができます。

主な職種

• コンシェルジュ
• 医療事務
• 支配人
• 法人営業

クリニック運営支援部門の仕事内容

コンシェルジュや医療事務などクリニックを支える各職種の仕事内容や魅力を紹介します。

ホームケア

化粧品やサプリメントなどの企画開発・販売によって、毎日の健康と美をサポートしています。クリニックの運営支援や医療研究によって培われた医学的な知見、健康診断や人間ドックなどのお客様との接点は、プロダクトの開発・提供にも活かされています。

化粧品・サプリメント事業を詳しく知る

化粧品・サプリメント部門の仕事

商品の企画開発から販促・マーケティング、発送、カスタマーサービスまで、自社で一貫して手掛けているため、自らの専門領域を超えて幅広いプロセスに携わることができます。医学的なバックボーンがあり、厳密なエビデンスに基づいて高い品質や信頼性こだわって開発しているからこそ、自信を持って「良い商品を作っている」と日々感じられますし、お客様やパートナー企業にも誠実に向き合えるのがAMCのホームケア部門で働く魅力です。

主な職種

• 商品開発
• パートナー営業
• 販促・マーケティング
• カスタマーサポート
• 配送・分包

AMCの特徴

2024年3月時点

創業から数々の不況を
乗り越えてきた安定の経営

2006年に設立すると、会員制医療などのサービス開発で軌道にのり、安定して成長し続けています。コロナ禍も乗り越え、売上も順調に伸びています。

リゾートトラストグループの
大きな影響力とシナジー

AMCは、日本最大級の総合リゾート企業リゾートトラストのグループ会社です。この安定した基盤があるからこそ、先進的な医療や新規事業にも挑戦できています。グループ内での異動や、ホテルと共同した商品開発など、この体制ならではのキャリアやシナジーも生まれています。

職種・部門の壁を超えた
人生に寄り添うキャリアパス

マネージャーやスペシャリストを目指す道だけでなく、他の職種や部門へのキャリアチェンジも含めて、幅広い選択肢から適性と自分の意志のバランスでキャリアを構築していくことを会社として支援しています。

キャリアパス図鑑

当社で活躍する4人のスタッフの入社後から現在までのキャリア変遷、それぞれの成長ストーリーをご紹介します。

医師が身近にいるからこそ
学びやすい医療の専門知識

クリニックはもちろん、プロダクト部門も医師の監修などがあるため、AMCにおいて医療の専門家は非常に身近な存在です。だからこそ、実践的な知識をプロから学ぶ機会が豊富にあります。身につけた知識は自身のキャリアだけでなく、身近な人の健康を守るためにも役立ちます。

性別・年齢を問わず
活躍している多様な人材

日本企業の管理職（課長職以上）における女性の割合は10%前後が何年も続いていますが、AMCは管理職の37%が女性であり、性別に関わらず公平にチャンスを掴める環境です。年齢も幅広く、新卒で入社してから数年でキャリアアップしていく方もいれば、他業界で長年の経験を積んでから転職して活躍されている方もいます。

不規則な勤務や過度な残業の少ない
家庭と両立しやすい働き方

クリニックの仕事は基本的に診療時間に沿っているため不規則になりにくく、夜勤などもありません。「接客業は好きだけど家族のために生活を安定させたい」という理由で転職される方も多いです。他の部門の仕事においても、業務効率化を推進しているため残業は少ない傾向で、一人ひとりがプライベートと両立して働いています。